Il problema:
Questo pacchetto è adatto per le aziende che hanno dei dipendenti (con compiti affidati all’interno dell’azienda) e/o dei venditori esterni che, per motivi diversi, hanno perso il mordente verso l’incarico da svolgere o il prodotto o l’azienda per cui lavora. La demotivazione dello staff incide sulla produttività, la condivisione degli obiettivi aziendali, sulla partecipazione attiva e l’assunzione di responsabilità per gli incarichi affidati.
Limiti di intervento:
Motivated Team funziona a patto che la demotivazione non si riferisca ad una mancata corrispondenza retributiva o per uno stipendio insufficiente. Questo modulo è adatto ad un gruppo di persone da un minimo di 5 dipendenti ad un massimo di 40.
Svolgimento progetto:
Da 1 a 6 interventi da 2 ½ ore (uno ogni due settimane) oppure da una a due giornate full immersion sviluppate una ogni 3 o 4 settimane.
Programma Motivated Team:
Tecniche motivazionali che consistono in:
1) Miglioramento della percezione di identità personale
2) Accrescimento di affiliazione aziendale
3) Identificazione di obiettivi personali all’interno dell’azienda
4) Targetizzazione.
